Wir kombinieren psychologische Ueberzeugungsmuster mit klarer Struktur, damit Verhandlungsteams im Gespraech schnell reagieren und trotzdem konsistent bleiben.
Verhandlungen sind dynamisch. Deshalb definieren wir Rollen, Entscheidungsgrenzen und Eskalationswege, statt starre Formulierungen zu liefern.
Unsere Arbeit beginnt immer mit einer Analyse der Interessen, gefolgt von einem klaren Zielrahmen und einem Entscheidungsprotokoll.
Unsere Einnahmen entstehen durch die Konzeption von Verhandlungsstrategien, Trainings fuers Ueberzeugen und die Begleitung kritischer Termine. Wir rechnen pro Projekt und schaffen messbare Ergebnisse in Analyse, Vorbereitung und Umsetzung.
Jede Empfehlung wird mit einem klaren Nutzen und einer nachvollziehbaren Begruendung geliefert.
Ueberzeugen bedeutet fuer uns, die Perspektive des Gegenuebers einzubeziehen.
Unsere Methoden sind auf reale Entscheidungssituationen ausgerichtet und lassen sich im Alltag anwenden.